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¿Es obligatorio ajustar los salarios al IPC anualmente?
En algunos sectores, los convenios colectivos obligan al contratante a ajustar los salarios al IPC e índices de inflación. Pero, ¿todas las empresas deben hacerlo?
¿Has hecho el chequeo laboral de tu empresa antes de cerrar 2025?
El cierre del año es un momento clave para cualquier empresa. No solo implica balances, impuestos y previsiones: también es la ocasión perfecta para revisar si el área laboral está en orden y si la empresa está cumpliendo con todas sus obligaciones antes de entrar en 2026.
Verifactu: el nuevo modelo de facturación electrónica que transformará tu empresa
A partir de 2026, Verifactu será obligatorio para todas las empresas, autónomos y PYMES. Descubre qué es, cómo funciona y cómo adaptarte sin riesgos con el apoyo de hers* Asesores.
¿Cómo cambia el permiso por nacimiento y cuidado a partir del 31 de julio de 2025?
El Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, amplía el permiso por nacimiento y cuidado de menores. Pero no todos los progenitores disfrutarán del...
- ¿Cuántos días de permiso corresponden por hospitalización de un familiar y cómo se aplican?
- ¿Cómo cambian las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026 y qué implica para tu empresa?
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