¿Sabías que la edad de jubilación ha aumentado hasta los 66 años y medio?
España ha aumentado la edad de jubilación de forma progresiva y a principios del 2024 se ubica en los 66 años y 6 meses. Pero, ¿qué efectos tiene este cambio de la edad de retiro para los trabajadores y trabajadoras españolas? Veamos cuáles son las principales claves...
Fichar en el trabajo: Obligatorio para empresas y trabajadores
El registro de entradas y salidas en el lugar de trabajo es una obligación compartida por empresas y trabajadores. Es el único medio de certificar el cumplimiento de las horas laborales y base de cálculo de muchas prestaciones laborales. Pero, ¿qué pasa si se incumple...
El 1 de diciembre vence el plazo para abrir el canal de denuncias en tu empresa
«Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, tienes la obligación de abrir un canal de denuncias interno y el plazo vence el 1 de diciembre de 2023. Este canal debe recoger todas las irregularidades e ilícitos dentro del entorno laboral. Sigue leyendo y te...
¿Cómo se calcula el finiquito? Descubre las claves más importantes
«Finalizar una relación laboral es uno de los peores momentos que debe enfrentar cualquier empresa. Además de crear nuevos procesos de selección y formación, representa costes económicos tangibles e intangibles. Sin embargo, hacerlo de acuerdo a la ley genera una...
¿Qué sabes de las bonificaciones en las contrataciones para las empresas?
Cambios en el Real Decreto Ley 1/2023 «A partir de este 1 de septiembre, todas las empresas podrán beneficiarse de la contratación de algunos de los colectivos más vulnerables. Estas bonificaciones tendrán un impacto directo en la empleabilidad de los sectores...- ¿Qué conceptos hay que tener en cuenta para calcular el coste real de un trabajador?
- ¿Puede la empresa descontar de futuras pagas un error en la nómina?
- ¿Tienes que cotizar por las vacaciones no disfrutadas al extinguir un contrato?
- ¿Puede la empresa denegar una adaptación de jornada a un trabajador recién contratado?
- ¿Qué obliga a cambiar la nueva normativa de igualdad salarial en tu empresa?
