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¿Cómo cambian las cotizaciones a la Seguridad Social en 2026 y qué implica para tu empresa?
Desde el 1 de enero de 2026 ya están en vigor las nuevas reglas de cotización a la Seguridad Social. Y aunque a nivel normativo puedan parecer continuistas, en la práctica tienen un impacto directo en los costes laborales de tu empresa.
¿Cómo aplicar la subida del SMI 2026 en tu empresa?
El Consejo de Ministros ha aprobado una subida del 3,1% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, que se sitúa en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 euros anuales.
¿Estás obligado a subir los salarios de tu plantilla si ya cobran por encima del convenio?
La compensación y absorción permite neutralizar las subidas salariales del convenio. Las nuevas tablas salariales del convenio ya han sido...
¿Es obligatorio ajustar los salarios al IPC anualmente?
En algunos sectores, los convenios colectivos obligan al contratante a ajustar los salarios al IPC e índices de inflación. Pero, ¿todas las empresas deben hacerlo?
- ¿Tienes que cotizar por las vacaciones no disfrutadas al extinguir un contrato?
- ¿Puede la empresa denegar una adaptación de jornada a un trabajador recién contratado?
- ¿Qué obliga a cambiar la nueva normativa de igualdad salarial en tu empresa?
- ¿Cuántos días de permiso corresponden por hospitalización de un familiar y cómo se aplican?
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